Gdańskie Nieruchomości

I. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe;
• Minimum czteroletni staż pracy;
• Minimum dwuletnie doświadczenie w pracach redakcyjnych, dziennikarstwie lub Public Relations;
• Znajomość w teorii i praktyce ustaw: Prawo prasowe, oraz o dostępie do informacji publicznej;
• Wiedza z zakresu funkcjonowania rynku mediów lokalnych i ogólnopolskich;
• Znajomość zasad i elementów Public Relations;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

• Ukończone kursy/studia podyplomowe w zakresie dziennikarstwa, PR, autoprezentacji;
• Umiejętność jasnego i precyzyjnego wyrażania się w mowie i piśmie;
• Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy;
• Umiejętności analityczne;
• Umiejętność pracy nad wieloma sprawami jednocześnie;
• Doskonałe zdolności komunikacyjne;
• Wysoka kultura osobista;
• Odporność na stres;
• Dyspozycyjność.

III. Zakres zadań:

Do głównych obowiązków na wyżej wymienionym stanowisku należeć będzie:

• Współpraca z przedstawicielami mass mediów w zakresie przekazywania informacji dotyczących działalności Zakładu;
• Podejmowanie działań w celu kształtowania prawidłowego wizerunku Zakładu;
• Przygotowywanie informacji prasowych, wywiadów , prezentacji, odpowiadanie na zapytania dziennikarzy.

IV. Kandydatom oferujemy:

• Umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy - po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca w terenie i praca biurowa, związana z realizacją zadań.

V. Wymagane dokumenty:

Dokumenty aplikacyjne kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, złożone w języku polskim, winny zawierać:

• List motywacyjny;
• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Oświadczenie z własnoręcznie podpisaną klauzulą:
  " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GZNK - SZB w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014, poz.1182 z późn. zm.)"
• W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie "Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministra Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny".

VI. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GZNK - SZB nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty należy składać w kancelarii Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych - SZB (pokój nr 8), w zamkniętych kopertach lub przesłać na adres:
Gdański Zarząd Nieruchomości Komunalnych - SZB
ul. Partyzantów 74
80-254 Gdańsk
z następującą adnotacją: "Nabór na stanowisko – Specjalista ds. komunikacji i informacji społecznej"
w terminie do 21.03.2016 r. (decyduje data wpływu do GZNK).

Wynik naboru zostanie zamieszczony w Biuletynie Informacji Publicznej GZNK, na stronie firmowej www.gznk.pl i na tablicy informacyjnej Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych - SZB.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.